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《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：上海市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考上海市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

　　　　叮铃铃、叮铃铃……“喂，你好，遵义市汇川区人民法院‘执行110’接处警中心。”“你好，拖欠我们工资的公司正在转移工厂设备，请你们快来现场处置，帮助我们追回被拖欠工资。”近日上午，遵义市汇川区人民法院执行指挥中心值班人员接到某金属材料加工企业员工李某电话，称公司拖欠了23名员工100多万元工资，虽已经

　　　　本文转自：人民网-安徽频道今年以来，滁州市着眼公务员队伍源头培养，实施新录用公务员三年培养计划，强化政治训练、能力提升、实践锻炼和严管厚爱，护航年轻公务员成长成才。第一年为“角色转换年”，实行“传帮带”机制，实施初任培训、学习研讨、党史学习教育、试用期满考核等培养项目，组织开展“重走红色之旅、观看红